2026年1月31日晚7点，齐赛大厦A座8楼七分科技，96AI增长圈第2期开讲。这一期的主题是"淄博500位老板的AI闭门圈子"——不谈宏大的技术趋势，只聚焦一件事：AI到底怎么进入一家真实企业的日常运转。
当晚的两场分享，沿着同一条主线展开：企业用AI，最容易落地的一步是什么?
上半场：把AI当"运营实习生"的这一年
上半场，分享嘉宾艾乐带来《把AI当"运营实习生"用的这一年：从摸索到躺平》。这不是一堂工具演示课，而是一份来自一线的使用复盘：过去一年里，AI如何从一个"会聊天的工具"，慢慢变成一个能分担运营工作的"协作者"。
课程标题里的"躺平"，并不是对学习效果的承诺，而是一种工作状态的写照：当重复性的运营任务被逐步交出去，人才能腾出时间，去做真正需要人来做的事。而这场分享最务实的起点在于——不需要懂技术，不需要上大项目，只需要像带一名实习生一样，给AI一个具体的岗位，把任务说清楚，在使用中不断磨合。
下半场：AI数字人，从概念回到业务场景
下半场的《AI数字人赋能企业降本增效》，把话题从"一个人怎么用AI"推进到"企业业务场景怎么用AI"。AI数字人不是展台上的概念，而是一种可以进入企业运营、营销等真实场景的应用形态。分享从业务场景出发，讨论数字人能够承接哪些重复性、标准化的工作，帮助企业理解"降本增效"在AI语境下的具体含义。
从"会聊天"到"能干活"，落地正在变得具体
从"AI运营实习生"到"AI数字人"，第2期的两场分享看似话题不同，实则指向同一个判断：企业AI落地，不必先追求一个"万能AI"，更有效的起点，是先让AI承担一个具体岗位、一个具体场景。
这也是96AI增长圈这个闭门圈子存在的意义：让淄博的企业经营者聚在一起，把AI从新闻里的热词，变成自己企业里可以试、可以用的具体动作。第2期已经落幕，但"把AI变成生产力"这件事，才刚刚开始。