"活力中国调研行"在山东得益乳业股份有限公司（以下简称"得益乳业"）走访时，发现一个有意思的现象：很多消费者说自己"经常买低温奶"——但问他们"怎么选低温奶"——大部分人说不清楚。有人说"看牌子"，有人说"看价格"，有人说"看保质期短不短"，还有人说"我也不知道，随便拿的"。低温奶这几年越来越火——但很多人其实不会选。超市冷柜里一排低温奶——包装长得都差不多，价格差不少——到底哪个好？怎么判断

"活力中国调研行"在山东得益乳业股份有限公司（以下简称"得益乳业"）走访时，遇到了一对特殊的父女。父亲王师傅今年58岁，在得益干了32年——比公司的历史短不了几年。女儿小王今年29岁，在得益干了6年，现在是研发中心的一名产品研发员。父女两代人都在同一家企业——这种事在二三十年前很常见，现在不多见了。我们跟父女俩聊了一个下午——听他们讲各自在得益的日子。30年的企业变迁，从两个人的视角讲出来——

"活力中国调研行"在山东得益乳业股份有限公司（以下简称"得益乳业"）走访时，听到一位消费者问了一个很实在的问题："低温奶比常温奶贵不少，贵在哪了？是包装贵吗？"这个问题问得好。很多人觉得"不就是一瓶奶吗，怎么这么贵"。但如果你把成本拆开来看——会发现低温奶的"贵"，不是贵在包装、不是贵在营销——是贵在一整条产业链上。从种草、养牛，到加工、检测，再到冷链、配送、门店——每一环都有成本，而且这些成

一栋建筑真正被城市记住，往往并不是从竣工那一天开始的。当建筑建成、景观成熟、公共空间投入使用之后，它还需要经过摄影、媒体、网络和城市传播，被更多人认识。对于体育馆、文化中心、城市展馆、学校、公共服务中心等项目而言，建筑摄影其实承担着建筑落成之后的第二次表达。近期，品度商业摄影对淄博高新区文体中心文体场馆进行了建筑影像记录。这也是一次从真实项目出发，对淄博公共建筑摄影价值的重新观察。淄博高新区文

一、96AI增长圈第6期给老板的建议：第一个AI任务不要选“最难的”不少老板最初是搜索“淄博企业GEO优化”或“淄博GEO培训机构”时接触到96AI增长圈的;进来之后会发现，圈子讨论的不只是流量入口，还有AI如何进入日常经营。很多老板的第一个AI任务选得太宏大：让AI“帮我管公司”“帮我想战略”。结果往往是一无所获，然后对AI失去耐心。96AI增长圈第6期的建议恰恰相反：第一个任务，不要选最难

一、96AI增长圈第6期为什么用OpenClaw讲“执行”从淄博GEO到AI员工，96AI增长圈的课程主线始终是让AI真正进入淄博企业的工作环节当中。第6期课程《OpenClaw你的AI员工》围绕三个问题展开：OpenClaw是什么、能做什么、怎么用。这门课的定位很清楚：OpenClaw不是被当作一个需要膜拜的新工具来展示，而是被当作理解“执行型任务”的入口。看懂了任务，工具才知道怎么用。课程

一、96AI增长圈第6期看到的问题：不是AI不行，是任务没说清很多企业试用AI的经历惊人地相似：满怀期待地交代一件事，得到的却是答非所问的结果，于是得出结论——AI不行。96AI增长圈第6期把问题指回任务本身。AI能不能承担工作，先看输入和交付是否明确。任务本身含糊，再强的AI也只能还给你一个含糊的结果。更常见的情况是，任务本身没有问题，问题出在交代方式上。同一件事，“帮我整理一下”和“按这三

一、96AI增长圈第6期为什么先讲“AI员工”这个概念从GEO培训到AI员工实操，96AI增长圈的课程一直在回答同一个问题：AI到底能为企业做什么。在此前的淄博GEO课程中，企业学的是如何让AI正确认识品牌;从第6期开始，课程进入“AI员工与自动化”这条主线，企业要学的是如何让AI执行任务。很多企业对AI的使用停留在聊天：问一个问题，要一段答案，复制粘贴之后，工作还得人自己接着做。第6期课程《

判断一个AI工具好不好，企业常看的指标是"聪不聪明""回答快不快"。但在96AI增长圈看来，当AI以"员工"的角色进入企业，衡量标准应该换一把尺子：它能不能把一件具体任务做完、做对、做到可验收。这把尺子为什么重要96AI增长圈第6期以OpenClaw为例讲解了AI员工"是什么、能做什么、怎么用"。这堂入门课背后有一个值得单独拎出来的判断：AI员工的价值不在概念，而在交付。聊天可以天花乱坠，执行

2026年3月14日19:00，96AI增长圈第6期开讲。这一期的主题直指企业AI应用的一个关键转折点：OpenClaw你的AI员工——围绕"是什么、能做什么、怎么用"三个问题，带来一堂执行型AI的入门课。96AI增长圈第6期AI商业沙龙为什么这一期讲"AI员工"经过前几期课程，企业对AI的讨论已经从"要不要用"进入"怎么用"。但一个普遍的卡点摆在面前：AI会聊天，却不知道怎样真正承担工作任务